„Projektstation Intensiv“ im Rahmen des ICQT-Onboardings
Wir nehmen unsere Mitarbeiter an die Hand und führen sie an Board! Mit dem Projekt „Projektstation Intensiv“ im Rahmen des ICQT-Onboardings gestalten wir ein innovatives Lehr-Lernkonzept für Pflegekräfte in der Intensiv- und Anästhesieversorgung.
Ziel ist es, sowohl Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen praxisnah anzulernen, so dass sie interdisziplinär eingearbeitet sind, schnell ihren Platz im Team finden und gerne bei uns bleiben wollen.
Wir nahmen uns sechs Monate Zeit, um sie auf das „echte Berufsleben“ vorzubereiten. Die Teilnehmenden übernahmen unter Supervision selbstständig Verantwortung in der Patientenversorgung und erleben dabei echte Teamarbeit auf Augenhöhe.
Durch Hospitationen in verschiedenen Fachbereichen, Theorietage und einwöchige Stationsleitung fördern wir gezielt berufliche Entwicklung, interprofessionelles Verständnis und menschliches Miteinander.
Die Vielfalt der Altersgruppen und Vorerfahrungen im Kurs stärkt die Zusammenarbeit und schafft gegenseitige Wertschätzung. Das Projekt vereint fachliche Exzellenz mit sozialer Verantwortung – zum Wohl unserer Patientinnen und Patienten und zur nachhaltigen Sicherung der Pflegequalität.
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